VI jarmark do nagłówka  VI jarmark do nagłówka (2)  VI jarmark do nagłówka (3)  VI jarmark do nagłówka (4)  VI jarmark do nagłówka (5)  VI jarmark do nagłówka (6)  VI jarmark do nagłówka (7)  VI jarmark do nagłówka (8)  VI jarmark do nagłówka (9)  VI jarmark do nagłówka (10)  VI jarmark do nagłówka (11)  VI jarmark do nagłówka (12)  VI jarmark do nagłówka (13)  VI jarmark do nagłówka (14)  VI jarmark do nagłówka (15)  VI jarmark do nagłówka (16)  VI jarmark do nagłówka (17)  VI jarmark do nagłówka (18)  VI jarmark do nagłówka (19)  VI jarmark do nagłówka (20)  VI jarmark do nagłówka (21)  VI jarmark do nagłówka (22)  VI jarmark do nagłówka (23)  VI jarmark do nagłówka (24)  VI jarmark do nagłówka (25)  VI jarmark do nagłówka (26)  VI jarmark do nagłówka (27)  VI jarmark do nagłówka (28)  VI jarmark do nagłówka (29)  VI jarmark do nagłówka (30)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Podstawa prawna

  1. Ustawa z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. 2015r. poz. 2156 z późn. zm.) – art. 70b;
  2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. 2014r. poz. 232);
  3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2010 r. Nr 244 poz. 1626 z późn. zm.);
  4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2010r. Nr 53 poz. 311 z późn. zm.);
  5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2007 Nr 59 poz. 404 z późn. zm.)

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie jeżeli:

  1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
  2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika wynosi:

  1. 8 081 zł – w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy,
  2. 254 zł – w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis. W związku z tym przy składaniu wniosku o dofinansowanie, każdy wnioskodawca jest zobowiązany do przedłożenia:

  1. wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
  2. formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.);
  3. sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami o rachunkowości (jeżeli wnioskodawca nie podlega sprawozdawczości rachunkowej, powinien złożyć oświadczenie o nieprowadzeniu sprawozdawczości zgodnie z ww. ustawą).

Wymagane dokumenty

  1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, 
  2. Załączniki do wniosku:
  • kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne pracodawcy, lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy, albo osoby zatrudnionej u pracodawcy – wymagane do przygotowania zawodowego młodocianych;
  • kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
  • kopia dyplomu, świadectwa lub zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika;
  • kopie zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał wnioskodawca w roku, w którym ubiega się o pomoc  oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
  • wypełniony formularz informacji przedstawianych  przy ubieganiu się o pomoc de minimis
  • kopię sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości lub oświadczenie o nieprowadzeniu sprawozdawczości zgodnie z ww. ustawą.

Kopie wszystkich w/w dokumentów należy poświadczyć za zgodność z oryginałem na każdej stronie. Do wglądu należy przedstawić oryginały dokumentów.

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznaje Wójt właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Dofinansowaniem objęte jest kształcenie młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Nowe Miasto. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Nowe Miasto, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Nowe Miasto, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.

 

Formularze dostępne TUTAJ

 
 
 
 
 
 
 
 
 

© Copyright ugnowemiasto.pl

 
 
 
 

Projekt i wykonanie:  Software & Service